Misión
El
SENA esta encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de
invertir el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,
ejerciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
En el 2020, el
SENA sera una entidad de clase mundial en formacion profesional integral, y en
el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y
empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar completitud de Colombia
a través de:
· Aportes relevantes
a la productividad de las empresas.
· Contribución a la
efectividad generación de empleo y superación a la pobreza.
· Aporte de fuerza laboral
innovadora a las empresas y las regiones.
· Integralidad de
sus egrasados y su vocación de servicio .
· Calidad y
estándares internacionales de su formación profesional integral.
· Incorporación de
las ultimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
· Estrecha relación
con el sector educativo (media y superior).
· Excelencia en la
gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros) .
Principios
y valores
·Primero la vida.
·La dignidad del
ser humano.
· La libertad con
responsabilidad.
· El bien común
prevalece sobre los intereses particulares.
· Formación para la
vida y el trabajo.
· Respeto.
·Libre pensamiento
y actitud critica.
· Liderazgo.
· Solidaridad.
·Justicia y
equidad.
·Transparencia.
·Creatividad e
innovación.
Compromisos
· Convivencia
pacifica.
· Coherencia entre
el pensar, el decir y el actuar.
· Disciplina,
dedicación y lealtad.
· Promoción del
emprendimiento y el empresarismo.
· Responsabilidad
con la sociedad y el medio ambiente.
· Honradez.
· Calidad en la gestión.
La
Bandera
Hace referencia a
la tranquilidad, la paz y la libertad, y a que su color de fondo es
completamente blanco en el centro de ella encontramos el escudo de nuestra
institución. Esta bandera fue diseñada precisamente a comienzos de la creación
del SENA.
Escudo
Nos representa
principalmente los tres sectores económicos del país; aquella rueda o piñon
dentado que hace referencia al sector industrial y de construcción, así como el
nuero de salientes significa la cantidad de centros en el SENA.
El caduceo refiere
al sector de servicios y de comercio, en el ultimo lugar encontramos la rama
del café que nos muestra esa parte del sector primario y extractivo del país.
Logo
Significa las dos
cosas: un alumno que va por un camino o sendero: Sendero de la vida. un sendero
donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto-superarse y siempre
seguir adelante, no importando lo que pase. El punto del logo significa: Al
caminar por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos tropecemos por esa
molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada
Dios, nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante, y para
demostrarle a Colombia y al mundo que los aprendices del SENA si valen la pena.
Himno
del SENA
Coro
Estudiantes
del SENA adelante
por
Colombia luchad con amor
con
el ánimo noble y radiante
Transformémosle
el mundo mejor.(x2)
I
De
la patria el futuro destino
e
las manos del joven está
el
trabajo es seguro camino
que
el progreso a Colombia dará.
II
En
la forja del SENA se forman
hombres
libres que anhelan triunfar
con
la ciencia y la técnica unidas
nuevos
rumbos de paz tasaran.
III
Hoy
la patria nos grita sentida
estudiantes
del SENA triunfad
solo
así lograreis en la vida
más
justicia mayor libertad.
IV
Avancemos
con fuerza guerrera
estudiantes
con firme tesón
que
la patria en nosotros espera
su
pacifica revolución.
Coro
Estudiantes
del SENA adelante
por
Colombia luchad con amor
con
el animo noble y radiante
transformémosle
el mundo mejor.
Reglamento
del aprendiz
El reglamento del aprendiz está estructurado en 12
capítulos:
· Campo de aplicación.
· Derechos del aprendiz SENA.
·Deberes del aprendiz SENA.
·Prohibiciones.
·Etapa practica de los programas de formación.
·Tramites académicos o solicitados por aprendices
SENA.
·Proceso de formación, incumplimiento y deserción.
·Faltas académicas y disciplinarias.
· Medidas formativas y sanciones.
· Procedimiento para la aplicación de sanciones.
· De la representación de los aprendices.
·De la representatividad de los lideres del
programa.
